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杨国福麻辣烫热销市场加盟四季好盈利

来源:杨国福加盟费用大概多少钱 160 更新时间:2022-05-13 11:28:41

那么对企业来说,究竟应该如何留住优秀的新员工呢?现在杨国福麻辣烫告诉你诀窍。一个稳定的团队是企业取得不断前进的重要保障,没有坚实的团队基础,所有的企业战略无异于空中楼阁、痴人说梦。

常言道,市场经济就是竞争经济,竞争争依靠是什么?尽管其中的因素颇多,但人才无疑是一个非常主要的因素,这已经是一个不争的事实。

杨国福麻辣烫产品图1

杨国福麻辣烫加盟费大概多少钱?明细表如下表所示

费用类型 创业店(25㎡) 标准店(30㎡) 旗舰店(35㎡)
加盟费 33.00万元 43.00万元 53.00万元
保证金 1万元 1万元 1万元
管理费 0.3万元/年 0.4万元/年 0.5万元/年
咨询费 0.1万元/年 0.15万元/年 0.2万元/年
首批物料 44.00万元 49.00万元 54.00万元
装修预算 66.00万元 86.00万元 106.00万元
平米/日租金 0.0008万元 0.0008万元 0.0008万元
年/租金 15.84万元 15.84万元 15.84万元
总投资 160.24万元 195.39万元 230.54万

杨国福麻辣烫产品图2

吸引人才与留住人才之间的关系看似简单,但许多公司一边不断地招聘人,一边却听任人才大量流失。持续不断地大量招聘新员工常使企业疲于奔命,甚至出现企业效益的下滑。你的公司若留不住人才,就必然要付出更高昂的代价。然而,许多公司和企业仍然认识不到员工本身所具备的就是一种无形资产。

对于新员工来说,每天要做什么很重要,企业应该根据每个岗位职责,制定出新员工试用期间每周每天应该做的具体工作,并以书面的形式给到新员工。

杨国福麻辣烫产品图3

很多企业对新员工都只停留在新员工入职培训,短短的1-2小时,新员工对工作内容只有基础的了解,但工作能力是通过实践出来的,所以对新员工工作内容是越清晰越好,而不是简单的口头指导。

新员工在入职期间一定需要有支持和帮助的时候,无论是直属上司还是人力资源负责人,对新员工遇到的困难或问题都要及时给予支持和辅导,不要让新员工感觉孤立无援。

1、工作问题:技能、流程、制度等问题;

杨国福麻辣烫产品图4

2、工作压力:人际关系、学习情况、工作环境等;

一位老板向我抱怨:我们的人力资源部招的员工没几天就走了,而我招的稍微好一些,但是工作的时间也不长,到底是哪里出了问题?

人力资源部在招人的过程中会借助各种渠道,如:招聘网站、人才市场、校园招聘、猎头等,为了招到合适的员工经常会花大量的时间与精力,好不容易招到一个合适的人选,没过几天就提出离职,又得重新招人。

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更新时间:2022-05-13 11:28:41

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